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安徽自考网> 试题题库列表页> 21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

A、平衡计分卡
B、关键事件法
C、行为观察法
D、目标管理法

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36.试述人力资源管理的发展趋势。（2017.10）

30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10）

A、帮助再就业
B、加速员工组织化
C、落实内部晋升计划
D、赋予员工以良师角色
E、安排富有挑战性的工作

37.背景资料：
小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。
问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。（2017.10）

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